ביום 1/1/2014 הגיעה חברת פוקו בע”מ (“פוקו“) להסכם עם עובדיה, לפיו אם הם ישלימו תקופת שירות בת 4 שנים כל עובד יקבל 1,000 כתבי אופציה סדרה א’ הניתנים למימוש למניות של פוקו.

ביום 1/1/2016 רכשה חברת ויטגנשטיין בע”מ (“ויטגנשטיין“) 80% מהון המניות של פוקו והחליפה את המענק לעובדי פוקו, כך שחלף קבלת 1,000 כתבי אופציה סדרה א’ הניתנים למימוש למניות של פוקו, הם יהיו זכאים לקבל 500 כתבי אופציה סדרה ב’ הניתנים למימוש למניות של ויטגנשטיין. בנוסף, תקופת ההבשלה שנקבעה לעובדים של פוקו לקבלת כתבי אופציה סדרה ב’ נקבעה ל-3 שנים החל מיום 1/1/2016.

להלן נתונים לגבי שווי הוגן כתבי האופציות (בש”ח):

להלן נתונים אודות מספר העובדים של פוקו:

מהי סך ההוצאה שתירשם בדוחות הכספיים המאוחדים של ויטגנשטיין לשנת 2016 בגין ההשפעות של האירוע המתואר לעיל?

1. 116,000 ₪.
2. 113,000 ₪.
3. 80,000 ₪.
   
4. 437,000 ₪.
   
5. 473,333 ₪.
   

כל הזכויות שמורות © האוניברסיטה העברית בירושלים, הקריה האקדמית אונו, המרכז האקדמי רופין, המרכז האקדמי לב, המרכז האקדמי שערי מדע ומשפט