בחוזי העבודה של חברת מזוכיזם בע”מ (להלן – “החברה“) נקבע, כי עובדי החברה יהיו זכאים לקבל בעת פרישתם מענק התמדה, בתנאי שהשלימו תקופת עבודה של 5 שנים או יותר.
להלן פרטים נוספים בדבר גובה המענק:
ותק במועד סיום ההעסקה | מענק התמדה לעובד |
פחות מ-5 שנים | אין זכאות למענק. |
5-10 שנים | מענק בגובה של 7% מהשכר האחרון של העובד במועד הפרישה, לכל שנת ותק שהשלים העובד. |
מעל 10 שנים | מענק בגובה של 7%, לכל שנת ותק עד 10 שנים ומענק בגובה של 10% לכל שנת ותק מעל 10 שנים, מהשכר האחרון של העובד במועד הפרישה. |
נכון לחודש דצמבר 2014, משכורתו החודשית של “רמבו” העובד בחברה בתפקיד שומר הינה 12,350 ₪. ותק העבודה של “רמבו” בחברה באותו מועד הינו 4 שנים. הציפייה של החברה היא שרמבו יעבוד בחברה תקופה של 7 שנים נוספות עד לפרישתו הצפויה לגמלאות ביום 31.12.2021. שכרו הצפוי של רמבו בעת הפרישה הוא 19,831 ₪.
הנח כי שיעור ההיוון (קרי, התשואה על אג”ח קונצרניות באיכות גבוהה לתקופה הרלוונטית) לתום שנת 2014 עומד על 4.29%. לצורך הנוחות הנח כי ההסתברות להשלמת תקופת העבודה האמורה לעיל בחברה הינה 100%. כמו כן, יש להניח צבירה על בסיס קו ישר.
מהו גובה ההפרשה בגין מענק ההתמדה של רמבו כפי שיוכר בדוחות הכספיים של החברה לשנת 2014?
-
4,299 ₪.
-
4,491 ₪.
-
0 ₪.
-
3,593 ₪.
-
אף תשובה אינה נכונה.
כל הזכויות שמורות © האוניברסיטה העברית בירושלים, הקריה האקדמית אונו, המרכז האקדמי רופין, המרכז האקדמי לב והמרכז האקדמי שערי מדע ומשפט
פתרון 4,299 ₪. ותק העבודה של העובד בסיום העסקתו בחברה: 11 = 4+7 שכר אחרון צפוי: מענק צפוי: 15,865 = (1*10+10%*7%)*19,831 חלק יחסי צבור: 4/11 [לפי נתוני השאלה הפריסה תהיה בקו ישר – גם ללא הנתון בשאלה יש לפרוס בקו ישר מאחר שבמקרה זה נוסחת ההטבה מביאה להטבות גבוהות יותר בשנים המאוחרות] תוצאה: 4,299 = 7^4/11/1.0429*15,865
19,831 = 7^1.07*12,350